No es ningún secreto que las grandes empresas tecnológicas agasajan a sus empleados no sólo con contratos de muchísimos ceros sino también con ventajosas condiciones laborales.
Y Facebook no es ni mucho menos diferente de otras compañías de su mismo ramo. Quienes se desenvuelven profesionalmente en la red social más grande del mundo disfrutan de todo tipo de beneficios en lo tocante a múltiples esferas: desde la salud a la familia pasando por la comunidad.
Superar las excepcionales condiciones laborales que Facebook brinda a sus trabajadores es francamente difícil, por lo que suponemos que tener conocimiento de las innumerables e increíbles ventajas que la empresa liderada por Mark Zuckerberg ofrece a sus empleados en Norteamérica logrará despertar en usted (aunque sólo sea un poco) el monstruo de la envidia.
Estos que recoge a continuación Inc. son algunos de los mejores beneficios que Facebook pone en manos de sus trabajadores:
1. Cuatro meses libres pagados para madres y padres primerizos a disfrutar en el primer año del nacimiento (o en su defecto adopción) del niño.
2. Una tienda de reparación de bicicletas en Menlo Park.
3. Una prestación para financiar la suscripción del empleado al gimnasio o a otro tipo de actividades “wellness”.
4. 21 días de vacaciones pagadas para los trabajadores a tiempo completo.
5. Una sala llena de juegos “arcade” en Menlo Park.
6. 4.000 dólares de dinero en efectivo para padres primerizos (además de asistencia financiera para las empleadas que deseen congelar sus óvulos o para quienes deseen realizar trámites de adopción).
7. Comida y “snacks” gratis durante todo el día.
8. Servicio de barbería en el campus de Facebook en Menlo Park.
9. Servicio “on-site” de odontología.
10. Servicio de aparcamiento en Menlo Park (y también una estación de carga gratuita para coches eléctricos).
11. Servicio de tintorería dentro de las oficinas de Facebook en Menlo Park.
Fuente: www.marketingdirecto.com
